15.07.2022 Unabhängig davon, ob es um Probleme am Arbeitsplatz, den Tarifvertrag oder den Kontakt mit der IG Metall vor Ort geht. Wir erklären, was Vertrauensleute tun und warum sie wichtig sind. Was sind Vertrauensleute?: Mehr
15.07.2022 Hitze am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Qual, auch die Gesundheit leidet. Sie kann zu Schwindel, Übelkeit und Kopfschmerzen führen. Deshalb gibt es Regeln, die Beschäftigte schützen. Kühl durch den Sommer: Mehr
21.06.2022 Auch wenn sich die Infektionslage, begünstigt durch die Jahreszeit, deutlich entspannt hat: Regionale und betriebliche Corona-Ausbrüche sind weiterhin möglich. Infektionsschutz betriebliche Aufgabe!: Mehr
01.02.2022 Die moderne Arbeitswelt prägt den Alltag und befindet sich in einem dynamischen Wandel. Die Arbeitnehmerseelsorge begleitet und stärkt Arbeitnehmende im beruflichen, aber auch im persönlichen Umfeld
Arbeitnehmerseelsorge: Mehr
19.01.2022 Wir sorgen für Qualität Ob Kranken-, Pflege, Renten- oder Unfallversicherung: Im Zuge der Sozialwahlen 2023 werden die Plätze alle sechs Jahre, in den Selbstverwaltungsgremien, nunmehr neu besetzt.
Sozialwahl 2023 : Mehr
14.01.2022 Rückblick und Ausblick für 2022 - Viele wichtige Tarifbewegungen stehen in diesem Jahr an - Tariferfolge auf einen Blick Tarifrunden 2022: Mehr
26.11.2021 Ist ein Ende der faktischen Doppelbesteuerung des Kurzarbeitergeldes von Grenzgänger*innen in Sicht? Ein Urteil des Bundessozialgerichts lässt hoffen Grenzgänger*innen und Kurzarbeit: Mehr
07.10.2021 Bei Bosch in Bühl sollen 1.000 Mitarbeiter ihre Jobs verlieren. Der Konzern plant eine Verlagerung von Arbeitsplätzen nach Osteuropa. Der Betriebsrat kündigt Widerstand mit der IG Metall an.
Bosch Bühl 1000 Mitarbeiter betroffen: Mehr
15.09.2021 Praxis verbessern und Fallstricke beseitigen. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wurde 2004 nicht zuletzt als Reaktion auf stark zunehmende krankheitsbedingte Kündigungen geschaffen. Betriebliches Eingliederungsmanagement: Mehr
31.05.2021 Informationen über Beispiele aus der Arbeitswelt für die Gleichberechtigung von Migrantinnen und Migranten, sowie Beschäftigte mit Migrationshintergrund. AKTIV für CHANCENGLEICHHEIT 02/2021 : Mehr