M+E Industrie

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Zweite M+E-Verhandlung

Tarif 2018: Miteinander fuer Morgen

15.12.2017 IG Metall Baden-Württemberg weist Angebot der Arbeitgeber als vollkommen unzureichend zurück - Warnstreiks ab 8. Januar Mehr

Auftakt in ME Tarifrunde ohne Annäherung

Tarif 2018: Miteinander fuer Morgen

16.11.2017 IG Metall-Verhandlungsführer Zitzelsberger: Vorstellungen der Arbeitgeber zur Arbeitszeit ignorieren die Realität - Zweite Verhandlung am 14. Dezember Mehr

Tarifrunde 2017/18 in der M+E Industrie

Tarif 2018: Miteinander fuer Morgen

26.10.2017 IG Metall fordert 6 Prozent mehr Entgelt und eine Wahloption für kürzere Arbeitszeit Mehr

Tarifrunde in der M+E Industrie

Tarif 2018: Miteinander fuer Morgen

10.10.2017 IG Metall-Vorstand empfiehlt eine Forderung von 6 Prozent mehr Entgelt und einen Anspruch, die individuelle wöchentliche Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden zu reduzieren Mehr

Sozialplanverhandlungen abgeschlossen

IG Metall Verwaltungsstelle Offenburg

21.09.2017 Die Sozialplanverhandlungen bei USM in Bühl sind endlich abgeschlossen. Mehr

Große Tarifkomissionssitzung

Die Arbeitszeitkampagne der IG Metall: Mein Leben - Meine Zeit

14.09.2017 IG Metall Baden-Württemberg empfiehlt für Forderungsdebatte um die 6 Prozent mehr Geld und Anspruch auf kurze Vollzeit für alle Beschäftigten Mehr

Mehr Geld in der M+E Industrie!

IG Metall

31.03.2017 IG Metall: Ab 1. April steigen die Tarifentgelte in der Metall- und Elektroindustrie Mehr

Zweite Stufe der Tariferhöhung

IG Metall Tarif 2016: Wir fuer mehr

22.03.2017 IG Metall-Betriebsräte im Land sehen wirtschaftliche Entwicklung 2017 optimistisch - Zweite Stufe der Tariferhöhung beschert Beschäftigten ab April 2,0 Prozent mehr Geld Mehr

M+E Industrie bekommt mehr Geld

IG Metall Tarif 2016: Wir fuer mehr

13.05.2016 Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie bekommen mehr Geld - Verhandlungspartnern in Nordrhein-Westfalen gelingt der Durchbruch Mehr

Warnstreik-Aktionen vom 11. Mai 2016

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11.05.2016 Warnstreikaktionen bei ACM-Mosolf in Kippenheim und in Lahr auf der Senefelderstraße mit Grohe, Schaeffler und Zehnder. Mehr

Warnstreik bei Schneider am 10. Mai 2016

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10.05.2016 Auch am Dienstag gehen die Warnstreikaktionen in der Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie weiter! Mehr

Warnstreik-Aktionen vom 09. Mai 2016

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09.05.2016 Die IG Metall Offenburg hat auch in dieser Woche wieder zu Warnstreiks aufgerufen. Rund 400 Warnstreikende im Kinzigtal! Mehr

Aktionen vom 04. Mai 2016

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04.05.2016 Druck für mehr: Warnstreiks gehen auch am Mittwoch unvermindert weiter. Die Betriebe Hansgrohe SE Elgersweier, Sapa Aluminium Profile GmbH Elgersweier und Robert Bosch GmbH Bühl gehen vors Werkstor! Mehr

Aktionen vom 03. Mai 2016

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03.05.2016 Druck für mehr: Warnstreiks gehen auch am Dienstag unvermindert weiter. Die Betriebe Autokühler, ebm-papst und Prototyp gehen vors Werkstor! Mehr

02. Mai 2016 Warnstreik!"

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02.05.2016 Druck für mehr: Warnstreiks gehen am Montag unvermindert weiter. Die Betriebe PWO, Doll und Linck gingen vors Werkstor! Mehr

Warnstreik bei Westiform

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29.04.2016 Neue Verpackung, ähnlich mickriger Inhalt: Zweites Arbeitgeber-Angebot beinhaltet keinerlei Verbesserung. Westiform GmbH & Co. KG beginnt im Ortenaukreis die Warnstreikaktionen der nächsten Wochen Mehr

28. April: letzte Chance für Angebot

IG Metall: Mehr Wert mit Tarif

25.04.2016 28. April ist letzte Chance für deutlich besseres Angebot in der M+E-Tarifrunde - Zitzelsberger: "Warnstreiks sind offensichtlich notwendig, um Arbeitgebern vernünftige Argumente näherzubringen" Mehr

Kundgebung in Lahr

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21.04.2016 Rund 120 Kolleginnen und Kollegen informierten sich heute über den Stand der Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie 2016. Mehr

Animationsfilm

IG Metall: Mehr Wert mit Tarif

08.04.2016 "Wir für Mehr 2016: Warum die IG Metall 5 Prozent fordert" Mehr

1. Verhandlungstag in der M+E Tarifrunde

IG Metall Tarif 2016: Wir fuer mehr

17.03.2016 Erstes Treffen in der M+E-Tarifrunde ergebnislos vertagt - IG Metall-Verhandlungsführer Zitzelsberger: Panikmache der Arbeitgeber ist unbegründet und schmälert die starke Leistung der Beschäftigten. Mehr