Tarifabschluss im Elektrohandwerk

Gemeinsam stark: Fuer gute Arbeit im Handwerk

04.05.2021 Mehr Geld und Corona-Prämie - Azubis profitieren überproportional

Stuttgart. Die rund 60.000 Beschäftigten im baden-württembergischen Elektrohandwerk verdienen ab Juni 2021 mehr. Dann steigen die Entgelte um 2,6 Prozent, ab Juni 2022 steigen die Entgelte nochmals um 2,0 Prozent. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Mai 2023. Zudem erhalten die Beschäftigten eine Corona-Prämie von 125 Euro. Darauf hat sich die IG Metall in Baden-Württemberg mit den Arbeitgebern am Montagabend geeinigt.

Gregor Wagner, IG Metall-Verhandlungsführer: "Der Tarifabschluss sichert den Beschäftigten eine gute Entgeltsteigerung. Das Ergebnis beteiligt sie angemessen an der positiven Entwicklung in der Branche und sichert ihnen real mehr Geld im Portemonnaie. Die Corona-Prämie, die steuerfrei ausbezahlt wird, ist ein zusätzlicher Erfolg für die Kolleginnen und Kollegen."

Für Azubis wurde besonders viel erreicht. Sie verdienen ab 1. Juni 2021 40 Euro mehr im Monat, ab Juni 2022 50 Euro mehr. Dazu erhalten die Auszubildenden eine Corona-Prämie in Höhe von 75 Euro. Diese wird spätestens im Juni 2021 ausgezahlt. Neue Azubis von 2021 und 2022 mit abgeschlossener Ausbildung wird eine Übernahme von mindestens 12 Monaten garantiert. "Damit bleibt eine Ausbildung im Elektrohandwerk weiterhin attraktiv", so Wagner.

Anhang:

Das Ergebnis

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Letzte Änderung: 04.05.2021