Ab 1. März 2013 3 Prozent höhere Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen

Laufzeit von 15 Monaten bis zum 31. Mai 2014

Quote der Anspruchsberechtigten auf Altersteilzeit wird für diese Laufzeit von 4 auf 5 Prozent angehoben

Beschäftigte, die künftig einen Altersteilzeitvertrag abschließen, erhalten einen 2-prozentigen statt bisher 1-prozentigen Inflationsausgleich für die Abfindungszahlungen zum Rentenübergang

Auszubildende, die ab sofort Altersvorsorgewirksame Leistungen in Anspruch nehmen, erhalten einen doppelt so hohen Arbeitgeberbeitrag (26,59 Euro)

Der Anfang des Jahres ausgelaufene Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung wurde verlängert.