• Entgelte steigen ab 1. November 2023 um 5 Prozent, ab 1. Oktober 2024 um weitere 3,6 Prozent
• Steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 2500 Euro
• Übernahmeregelung für Ausgelernte
• 1200 Beschäftigte beteiligen sich an Kundgebung vor dem Verhandlungslokal in Leinfelden-Echterdingen

In der zweiten Verhandlung in der Tarifrunde des baden-württembergischen Kfz-Handwerks ist in der Nacht zum Samstagmorgen eine Einigung gelungen. Nach einem 12-stündigen Verhandlungsmarathon haben die Tarifvertragsparteien einen Pilotabschluss erzielt. Demnach steigen die Entgelte für die rund 350 Beschäftigten aus den tarifgebundenen Betrieben der Ortenau ab 1. November 2023 um 5 Prozent, ab 1. Oktober 2024 steigen die Entgelte um weitere 3,6 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum 1. Oktober 2023 um 70 Euro, um weitere 50 Euro ab 1. Oktober 2024.

Zudem erhalten die Beschäftigten eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 2500 Euro, die in zwei Schritten ausbezahlt wird. 1500 Euro müssen spätestens im Juli 2023 ausgezahlt werden, weitere 1000 Euro erhalten die Beschäftigten im ersten Quartal 2024. Auszubildende erhalten jeweils die Hälfte der Inflationsausgleichsprämie, 750 Euro im Juli 2023 und 500 Euro im ersten Quartal 2024, Teilzeitbeschäftigte und Minijobber bekommen diese anteilig. Beschäftigte in den unteren Entgeltgruppen profitieren von der Inflationsausgleichsprämie überproportional.

Darüber hinaus konnten sich die Tarifvertragsparteien auf eine Übernahmeregelung für Ausgelernte einigen, die dem Fachkräftemangel entgegenwirken soll. Auch konnte eine Vereinbarung für das Fahrradleasing erzielt werden. Der Entgelt-Tarifvertrag läuft bis zum 31. März 2025.

Thomas Bredow, zuständiger Gewerkschaftssekretär der IG Metall Offenburg: "Endlich bekommen auch die Kolleginnen und Kollegen im Kfz-Handwerk die Lohnerhöhung, die sie längst verdient haben. Die Auftragsbücher sind voll und die Beschäftigten rackern Tag für Tag und geben alles, jetzt werden sie endlich dafür entlohnt. Dass uns eine soziale Komponente und die Übernahme der Azubis gelungen ist, freut mich besonders."

Seit Anfang April hatten im Bereich der Geschäftsstelle Offenburg 300 Kolleginnen und Kollegen, aus 5 Autohäuser, mit Warnstreiks und diversen betrieblichen Aktionen Druck auf die Arbeitgeber ausgeübt. Bredow weiter: "Die Kolleginnen und Kollegen aus den Betrieben haben uns enorm den Rücken gestärkt und den Druck auf die Arbeitgeber erhöht, endlich zu einem guten Tarifabschluss zu kommen. Wie sich die Kolleginnen und Kollegen in den letzten Wochen für dieses Ergebnis eingesetzt haben, ist großartig. Gemeinsam haben wir diesen Abschluss erkämpft."