Zunehmender Stress und Arbeitsverdichtung im Betrieb machen auch vor Menschen mit Handicaps nicht Halt. Gesundheitsrisiken nehmen zu, oft fehlt es an alters- und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen.

Gerade in Zeiten von Digitalisierung ist es wichtig, dass Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter sich darum kümmern, die Teilhabe behinderter und älterer Menschen am Arbeitsleben zu sichern.